Droit du travail : Salarié

Le cabinet vous conseille, vous défend et vous soutient en cas de conflit avec votre employeur :

• Contestation du licenciement, pour motif personnel ou économique,
• Prise d’acte de la rupture du contrat de travail,
• Demande de résiliation judiciaire du contrat de travail,
• Départ négocié : rupture conventionnelle, transaction,
• Procédure devant le Conseil de prud’hommes,
• Contestation d’une modification du contrat de travail ou des conditions de travail,
• Contestation de sanctions disciplinaires,
• Etc.

Un véritable partenariat s’instaure avec le client dans le traitement de son dossier. C’est la clé du succès pour arriver à la meilleure issue amiable ou judiciaire.

Un premier rendez-vous est tout d’abord fixé afin de recueillir le déroulement des faits puis de vous éclairer sur vos droits, vos chances de succès, les aspects les plus favorables de votre dossier et la stratégie à mettre en œuvre.

Ensuite, pas à pas, le cabinet vous explique les enjeux du litige, la meilleure démarche à adopter, les étapes de la procédure en cas de contentieux.

A chaque stade, votre accord et vos observations sont sollicités sur les courriers importants et les actes de procédure.