
Avocat en droit du travail : Employeurs
Avocat en droit du travail, nous vous accompagnons dans tous les aspects de la vie sociale de votre entreprise, afin d’élaborer avec vous des solutions pérennes.
Notre priorité est de vous connaître, comprendre vos attentes et vous accompagner dans la durée.
Nos missions fréquentes en droit du travail pour les employeurs
Ayant une approche réactive et pragmatique, le cabinet traite de tous les aspects du droit du travail individuel et collectif.
Le cabinet s’attache à résoudre, dans un esprit de négociation et d’apaisement, les conflits sociaux individuels ou collectifs affectant votre entreprise.
Contre les revendications infondées, le cabinet défendra votre société de manière combative, efficace et réactive.
Le cabinet s’attache à résoudre, dans un esprit de négociation et d’apaisement, les conflits sociaux individuels ou collectifs affectant votre entreprise.
Contre les revendications infondées, le cabinet défendra votre société de manière combative, efficace et réactive.
1. Rédaction de contrats de travail
La rédaction d’un contrat de travail (CDI, CDD) est la pierre angulaire de la relation employeur-salarié. Le cabinet vous accompagne pour définir précisément les termes de l’engagement et insérer les clauses particulières (durée du travail, rémunération fixe et variable, non-concurrence, confidentialité…) indispensables à la protection des intérêts de votre entreprise. Une rédaction claire et rigoureuse est la première étape pour construire une relation de travail pérenne et sécurisée, évitant ainsi de futurs litiges.
2. Exécution du contrat de travail
3. Rupture conventionnelle, licenciement, transaction
4. Procédure devant le Conseil de prud’hommes
5. Elections des membres du CSE
6. Réaction face à un contrôle de l’Inspection du Travail
7. Rédaction du règlement intérieur
