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Négociation de la rupture du contrat

AccueilNégociation de la rupture du contrat

La stratégie est évidemment bien différente selon que vous êtes employeur ou salarié:

Stratégie du salarié
Stratégie de l’employeur

Me Thomas ROUSSINEAU

Thomas Roussineau est avocat en droit du travail depuis plus de 20 ans. Intervenant sur toutes les problématiques sociales, il s’emploie à instaurer une relation privilégiée avec ses clients, principalement PME et cadres, pour trouver la solution la plus adaptée et stratégique.

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Thomas Roussineau

Thomas Roussineau est avocat en droit du travail depuis plus de 20 ans. Intervenant sur toutes les problématiques sociales, il favorise l’écoute de vos besoins pour trouver la solution la plus adaptée et stratégique.
Doté d’un fort sens du service, il s’emploie à instaurer une relation privilégiée avec ses clients, principalement PME et cadres.
Il est titulaire d'un doctorat en droit obtenu à l'Université Paris-Saclay et du Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprises (DJCE).

Droit du Travail

Licenciement pour faute
Licenciement pour insuffisance professionnelle
Licenciement pour motif économique
- Définition du motif économique
- La procédure de licenciement pour motif économique
Indemnisation du licenciement
Procédure aux Prud’hommes
La transaction
Rôle de l’avocat en droit du travail
- En dehors du procès
- Dans le cadre du procès
Aborder et résoudre un conflit
Négociation de la rupture du contrat
- Stratégie de l’employeur
- Stratégie du salarié
Rupture conventionnelle homologuée
Prise d’acte et résiliation judiciaire du contrat
Contester son licenciement : les 7 réflexes
Modifications contrat et conditions de travail
Rupture du contrat à durée déterminée
Heures supplémentaires
Travail à temps partiel
Harcèlement moral
- Harcèlement moral
- La preuve du harcèlement moral
Faute inexcusable de l’employeur
Chauffeurs de plateformes numériques = CDI

Droit médical

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La première consultation chez votre avocat
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Les différents cas de responsabilité médicale
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