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La mention du lieu de travail dans le contrat n’a qu’une valeur informative.
Etait stipulé dans le contrat de travail le lieu où la salariée exercerait ses fonctions.
La salariée avait refusé de signer un avenant stipulant un nouveau lieu de travail et l’employeur avait cessé de lui verser son salaire.
La Cour de cassation énonce cependant que la mention du lieu de travail dans le contrat de travail n’a qu’une valeur d’information, à moins qu’il ne soit stipulé par une clause claire et précise que le salarié exécutera son travail exclusivement dans ce lieu.
Cass. Soc., 22 octobre 2025, 23-21.593