Propos intolérables : l’obligation de sécurité rend nécessaire le renvoi immédiat.

Un directeur commercial avait tenu à l’égard de certains de ses collaborateurs des propos à connotation sexuelle, sexiste, raciste et stigmatisants en raison de l’orientation sexuelle, qui portaient atteinte à la dignité en raison de leur caractère dégradant.

Même si ces propos se voulaient humoristiques et si ce directeur était apprécié par beaucoup de collègues, l’obligation de sécurité de l’employeur quant à la sécurité notamment psychique de ses salariés, a rendu nécessaire le licenciement immédiat pour faute grave de ce salarié.

Cass. Soc., 5 novembre 2025, 24-11.048