Laissez votre numéro, nous vous rappelons au plus vite. Numéro de téléphone *PrénomNom de familleEnvoyer
Se connecter plusieurs fois par jour à Facebook peut justifier un licenciement18 septembre 2013Licenciement pour faute, Toutes les actualitésLIRESe connecter plusieurs fois par jour à Facebook peut justifier un licenciement
Activité personnelle menée pendant le temps de travail : le salarié peut être poursuivi pénalement12 septembre 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREActivité personnelle menée pendant le temps de travail : le salarié peut être poursuivi pénalement
Grands licenciements dans les entreprises d’au moins 50 salariés : la procédure est réformée9 juillet 2013Licenciement pour motif économique, Toutes les actualitésLIREGrands licenciements dans les entreprises d’au moins 50 salariés : la procédure est réformée
Accords de maintien dans l’emploi en cas de difficultés conjoncturelles4 juillet 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREAccords de maintien dans l’emploi en cas de difficultés conjoncturelles
Les délais de prescription raccourcis2 juillet 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIRELes délais de prescription raccourcis
Rupture conventionnelle : seul un véritable vice du consentement peut entacher la validité de la rupture27 juin 2013Rupture conventionnelle homologuée, Toutes les actualitésLIRERupture conventionnelle : seul un véritable vice du consentement peut entacher la validité de la rupture
Nullité des forfaits jours Syntec non rectifiés par accord d’entreprise24 juin 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIRENullité des forfaits jours Syntec non rectifiés par accord d’entreprise
Pèse exclusivement sur l’employeur la preuve des durées maximales de travail et des temps de pause4 juin 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREPèse exclusivement sur l’employeur la preuve des durées maximales de travail et des temps de pause
Travailler le dimanche constitue une modification du contrat de travail que le salarié peut refuser30 mai 2013Modifications du contrat et des conditions de travail, Toutes les actualitésLIRETravailler le dimanche constitue une modification du contrat de travail que le salarié peut refuser
Discrimination en raison de l’orientation sexuelle : exemple27 mai 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREDiscrimination en raison de l’orientation sexuelle : exemple
Loi sur le mariage gay : incidences sociales22 mai 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIRELoi sur le mariage gay : incidences sociales
Injures sur Facebook par un salarié : la Cour de cassation se prononce16 mai 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREInjures sur Facebook par un salarié : la Cour de cassation se prononce
Evaluation des salariés : est interdit le ranking par quotas préétablis13 mai 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREEvaluation des salariés : est interdit le ranking par quotas préétablis
Est discriminatoire la sensibilisation à l’absentéisme pour les salariés de retour d’arrêt maladie29 avril 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREEst discriminatoire la sensibilisation à l’absentéisme pour les salariés de retour d’arrêt maladie
Burn out rime avec licenciement abusif22 avril 2013Harcèlement moral, Licenciement lié à la maladie, Toutes les actualitésLIREBurn out rime avec licenciement abusif
Ne croyez pas le médecin du travail qui conclut à l’impossibilité de reclassement17 avril 2013Licenciement lié à la maladie, Toutes les actualitésLIRENe croyez pas le médecin du travail qui conclut à l’impossibilité de reclassement
Affaire Baby Loup : est discriminatoire le licenciement d’une salariée d’une crèche pour port du voile islamique15 avril 2013Licenciement pour faute, Toutes les actualitésLIREAffaire Baby Loup : est discriminatoire le licenciement d’une salariée d’une crèche pour port du voile islamique
Naviguer sur Internet peut constituer une faute grave12 avril 2013Licenciement pour faute, Toutes les actualitésLIRENaviguer sur Internet peut constituer une faute grave
Le prosélytisme religieux justifie un licenciement10 avril 2013Les degrés de faute, Toutes les actualitésLIRELe prosélytisme religieux justifie un licenciement
Sanction du stratagème élaboré par deux employeurs pour se débarrasser d’une salariée8 avril 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIRESanction du stratagème élaboré par deux employeurs pour se débarrasser d’une salariée
Entrée en vigueur du contrat de génération2 avril 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREEntrée en vigueur du contrat de génération
Point sur les preuves vocales29 mars 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREPoint sur les preuves vocales
Rupture conventionnelle : derniers développements18 mars 2013Rupture conventionnelle homologuée, Toutes les actualitésLIRERupture conventionnelle : derniers développements
Une demande de mutation ancienne et légitime doit être suivie d’effet en cas de libération du poste souhaité4 mars 2013Modifications du contrat et des conditions de travail, Prise d'acte de la rupture du contrat, Toutes les actualitésLIREUne demande de mutation ancienne et légitime doit être suivie d’effet en cas de libération du poste souhaité
L’irruption brutale de l’employeur dans le club de bridge de la salariée justifie une prise d’acte26 février 2013Prise d'acte de la rupture du contrat, Toutes les actualitésLIREL’irruption brutale de l’employeur dans le club de bridge de la salariée justifie une prise d’acte
Consommation ou trafic de drogue en dehors du temps de travail : pas de licenciement en l’absence de trouble dans l’entreprise20 février 2013Les degrés de faute, Toutes les actualitésLIREConsommation ou trafic de drogue en dehors du temps de travail : pas de licenciement en l’absence de trouble dans l’entreprise
Conclure des accords de baisse de salaire en cas de graves difficultés conjoncturelles11 février 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREConclure des accords de baisse de salaire en cas de graves difficultés conjoncturelles
