Laissez votre numéro, nous vous rappelons au plus vite. Numéro de téléphone *PrénomNom de familleEnvoyer
Une demande de mutation ancienne et légitime doit être suivie d’effet en cas de libération du poste souhaité4 mars 2013Modifications du contrat et des conditions de travail, Prise d'acte de la rupture du contrat, Toutes les actualitésLIREUne demande de mutation ancienne et légitime doit être suivie d’effet en cas de libération du poste souhaité
L’irruption brutale de l’employeur dans le club de bridge de la salariée justifie une prise d’acte26 février 2013Prise d'acte de la rupture du contrat, Toutes les actualitésLIREL’irruption brutale de l’employeur dans le club de bridge de la salariée justifie une prise d’acte
Consommation ou trafic de drogue en dehors du temps de travail : pas de licenciement en l’absence de trouble dans l’entreprise20 février 2013Les degrés de faute, Toutes les actualitésLIREConsommation ou trafic de drogue en dehors du temps de travail : pas de licenciement en l’absence de trouble dans l’entreprise
Conclure des accords de baisse de salaire en cas de graves difficultés conjoncturelles11 février 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREConclure des accords de baisse de salaire en cas de graves difficultés conjoncturelles
Fraude à la sécurité sociale : des pénalités peuvent désormais être prononcées par les caisses4 février 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREFraude à la sécurité sociale : des pénalités peuvent désormais être prononcées par les caisses
La rupture conventionnelle très en vogue dans les TPE-PME22 janvier 2013Rupture conventionnelle homologuée, Toutes les actualitésLIRELa rupture conventionnelle très en vogue dans les TPE-PME
Frais de transport en commun : l’employeur doit rembourser 50 %, quelle que soit la distance22 janvier 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREFrais de transport en commun : l’employeur doit rembourser 50 %, quelle que soit la distance
Discrimination salariale : le juge peut ordonner à l’employeur de communiquer les bulletins de paye des collègues14 janvier 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIREDiscrimination salariale : le juge peut ordonner à l’employeur de communiquer les bulletins de paye des collègues
Le cabinet prend des engagements pour 201310 janvier 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIRELe cabinet prend des engagements pour 2013
Le marché du travail aujourd’hui : féminisation et vieillissement7 janvier 2013Actualité générale, Toutes les actualitésLIRELe marché du travail aujourd’hui : féminisation et vieillissement
Salarié malade : ne le dispensez pas de son préavis2 janvier 2013Licenciement lié à la maladie, Toutes les actualitésLIRESalarié malade : ne le dispensez pas de son préavis
Propos racistes et harcèlement moral17 décembre 2012Harcèlement moral, Toutes les actualitésLIREPropos racistes et harcèlement moral
Il est interdit d’interdire totalement l’alcool sans raison10 décembre 2012Actualité générale, Toutes les actualitésLIREIl est interdit d’interdire totalement l’alcool sans raison
Impossibilité de reclassement à la suite d’une inaptitude : exemples5 décembre 2012Licenciement lié à la maladie, Toutes les actualitésLIREImpossibilité de reclassement à la suite d’une inaptitude : exemples
Heures supplémentaires, astreintes : pas de droit acquis en l’absence d’engagement préalable de l’employeur28 novembre 2012Heures supplémentaires, Toutes les actualitésLIREHeures supplémentaires, astreintes : pas de droit acquis en l’absence d’engagement préalable de l’employeur
Le jardinier CESU n’avait que deux bras26 novembre 2012Heures supplémentaires, Toutes les actualitésLIRELe jardinier CESU n’avait que deux bras
La condamnation pour le viol de la fille d’un collègue justifie un licenciement14 novembre 2012Actualité générale, Toutes les actualitésLIRELa condamnation pour le viol de la fille d’un collègue justifie un licenciement
Contester son licenciement : les 7 réflexes2 novembre 2012Actualité générale, Toutes les actualitésLIREContester son licenciement : les 7 réflexes
Forfait jours : invalidation de la convention collective Commerce de gros31 octobre 2012Heures supplémentaires, Toutes les actualitésLIREForfait jours : invalidation de la convention collective Commerce de gros
Entretien préalable : l’employeur peut exclure le conseiller du salarié incapable de justifier de sa qualité29 octobre 2012La procédure de licenciement disciplinaire, Toutes les actualitésLIREEntretien préalable : l’employeur peut exclure le conseiller du salarié incapable de justifier de sa qualité
Preuve des heures supplémentaires : ce que dit la Cour de Cassation22 octobre 2012Heures supplémentaires, Toutes les actualitésLIREPreuve des heures supplémentaires : ce que dit la Cour de Cassation
Rupture conventionnelle : informer le salarié de son droit de se faire assister12 octobre 2012Rupture conventionnelle homologuée, Toutes les actualitésLIRERupture conventionnelle : informer le salarié de son droit de se faire assister
Est proscrite l’utilisation d’un stratagème pour identifier un salarié fautif6 octobre 2012Licenciement pour faute, Toutes les actualitésLIREEst proscrite l’utilisation d’un stratagème pour identifier un salarié fautif
Vie privée du salarié : ce que l’employeur peut consulter librement14 septembre 2012Actualité générale, Licenciement pour faute, Toutes les actualitésLIREVie privée du salarié : ce que l’employeur peut consulter librement
Rupture conventionnelle : nécessaire absence de litige entre les parties12 septembre 2012Rupture conventionnelle homologuée, Toutes les actualitésLIRERupture conventionnelle : nécessaire absence de litige entre les parties
La dénonciation mensongère de faits de harcèlement moral peut constituer une faute grave30 juillet 2012Harcèlement moral, Licenciement pour faute, Toutes les actualitésLIRELa dénonciation mensongère de faits de harcèlement moral peut constituer une faute grave
Arrêt de travail pour maladie : nouvelles règles depuis le 1er juillet 201215 juillet 2012Actualité générale, Toutes les actualitésLIREArrêt de travail pour maladie : nouvelles règles depuis le 1er juillet 2012